9月23日,2016:星期五新闻综述

秋分后的快乐日子!你是不是感觉像是跌倒了?也许新的赛季能让你在事业上翻开新的一页,在这种情况下你应该退房亚博网站Udemy的职位空缺同时,发人深省的文章总是在这里流行,所以我们开始吧。

计算机科学课没有注意到他们的助教实际上是一个人工智能聊天机器人。
在乔治亚理工学院,一位教授创造了一个机器人,在他的计算机科学课上担任助教。这是一个出于必要而诞生的实验:他真正的助教太过分了。结果是“吉尔”做得很好,教授将来会使用更多的机器人。我想知道英语专业的学生是否会意识到他们在对付人工智能…

作为一名女性,你需要在男性行业中取得成功,这是一种令人惊讶的品质。
在金融服务业有着悠久的背景,包括担任美林和花旗的首席执行官,莎莉·克劳切克对成为房间里唯一的女人有些了解。她创办了一家专注于女性客户的投资公司。所以,帮助她在华尔街名列前茅的必备特质是什么?很好。

我们需要一种更好的方法来形象化人们的技能
R_sum_是否过期进行改造?本文作者提出了一个有趣的想法:建立个人档案,说明候选人在不同领域的能力随着时间的推移。其目的是“准确地展示人们能做什么”。以同样的方式,Github网格显示开发人员的贡献和项目。

有一个强大的黑客可以记住你刚刚学到的东西
事实证明,锻炼身体(在适当的时间)也可以帮助你的大脑达到最佳表现。这个发现来自一个非常小的研究,为了更好地理解这一现象,还需要进行更多的研究。仍然,它与更成熟的科学相一致,表明身体健康和认知健康密切相关。

脸谱网,谷歌其他科技巨头回应奥巴马的难民请求
我们很高兴能与一些科技领先的创新者一起致力于改善世界各地难民的生活和条件。正如本文所指出的,联合国估计,仅在2015年,冲突和迫害“被迫流离失所”全球6530万人,这个第二次世界大战以来最大的被迫流离失所.联合国已将其中2130万人列为难民。亚博网站Udemy正在尽我们的职责,招募难民担任教师,并在他们的专业领域开设课程,亚博娱乐国际官网下载这将使他们获得合法收入。

亚博网站Udemy主持纪录片放映,科技女性讨论

科技公司缺乏多样性在过去几年中引起了媒体的广泛关注,但真正的解决办法却很少。这就是纪录片的背景。”代码:调试性别差距,"9月14日,在Udemy总部,一个挤满了人的房间里放映了这部电影。亚博网站

为了让125多名与会者热身,我们召集了一个小组,分享她们在科技领域工作的妇女和少数民族的经历。他们谈到了这部电影是如何与他们产生共鸣的,他们在职业生涯中所面临(并克服)的障碍,公司和个人可以做些什么来为来自不同背景的工程师创造一个更加包容的环境。

小组成员,L到R:Tiffany Williams;莎拉胡克;Brenda Jin;Claire Hough;英格丽德·阿文达·欧;Angie Chang;安妮塔安德森

小组成员,L到R:Tiffany Williams;莎拉胡克;Brenda Jin;Claire Hough;英格丽德·阿文达·欧;Angie Chang;安妮塔安德森

从电影的网站:“代码:调试性别差距”暴露了女性和少数民族软件工程师的不足,并探讨了造成这种差距的原因,强调正在产生更多多样化程序员的突破性工作。带着幽默和乐观,《守则》考虑到创造一个更加平衡的技术劳动力的重要性,并提出这样的问题:拥有更多的妇女和少数族裔守则,社会会从中得到什么?我们如何做到这一点?

我们的小组成员是:

  • Anita Anderson–移动应用工程总监,镍镉合金
  • Ingrid Avenda_o–现场可靠性工程师,优步
  • Angie Chang–战略伙伴关系副总裁,哈克赖特
  • Claire Hough–工程高级副总裁,亚博网站乌迪米
  • Brenda Jin——高级平台工程师,松弛
  • Tiffany Williams–软件工程师,阿利玛
  • 由数据科学家萨拉·胡克主持,亚博网站乌迪米

它们代表了进入科技世界的各种有趣的途径,这使得电影前的谈话生动而富有洞察力。一个共同的主题是妇女需要为自己辩护和鼓吹。这就完美地进入了下一个活动,Udemy在工作场所围绕着多样性和包容性举办的活动:“亚博网站像老板一样谈判."

碎玻璃论坛系列的一部分,这次活动将汇集来自C-Suite的演讲者,人力资源,以及销售/业务发展,以研究为什么“女性在谈判中往往不愿意获得更好的工作机会,加薪或升职,这会让我们觉得自己的事业被低估了。对于有色人种的女人,薪酬不平等的影响可能更为明显和消极。”

亚博网站作为我们“Udemy的女性”的一部分,Udemy很荣幸与国际科技界的女性共同赞助破玻璃论坛。程序,旨在连接,授权,在工作场所庆祝女性。我们自己的副总裁Lisa Haugh将与大家分享她的谈判技巧,讨论之后将有一个互动研讨会,与会者可以与专业教练一起练习关键的谈判策略,并直接获得如何改进的反馈。

10月11日,在Udemy总部像老板一样进行谈判;亚博网站空间有限,所以登记早!

如何治疗工作中的布拉斯病

捷达制作-混合图像/盖蒂图像

捷达制作–混合图像/盖蒂图像

你不能逃避你的责任。

任何一个处于要求很高的领导地位的人每一个决定都是很重要的,有时也没有好的选择即使是奥巴马总统也会感到决策疲劳。

CEO也不例外。幸运的是,这不是一种挥之不去的状态,但从来没有一个好的或方便的时间来抓住一个案件的布拉斯。在灵感迸发之前,你不可能总是在恢复性的假期中起飞,或是在一个棘手的项目上停车。因此,有一些尝试和测试过的补救措施来重新通电和回到生产的最佳状态是有帮助的。

这是我的一些,但它们可能不会成为你的绊脚石。我们每个人保持积极性的方式各不相同,以前把你从常规生活中赶出来的东西下次可能不会有效。所以有多种选择是很好的。

搬家
在唤醒你的大脑和身体时,我肯定不是第一个称赞运动的优点的人。我发现当我在身体上工作时,更容易接触和处理我的想法;它只是帮助一切流动。事实上,我们鼓励员工尽可能的参加步行会议。我最喜欢的发泄精力的方法之一是足球。我是公司团队的一员,这也给了我一个与工作之外的员工联系的机会。

改变你的风景
多么渴望活着的时刻啊,当互联网连接允许我们在任何地方都能发挥作用时。坐在外面呼吸新鲜空气有时是清除精神混乱和激励我重新开始那个项目所需要的全部。我偶尔也会在办公室外的某个地方开店。当我不在真正的办公桌旁时,一开始,我就不太可能留恋那些削弱我动力的事情。

连接到你的“为什么”
为了我,我的个人使命与我公司的使命一致,即提供经济实惠的服务,为世界各地的任何人提供高质量的学习资源。当我阅读时很难感到没有灵感我们的学生所能完成的想想我们还想接触到的数以百万计的人。如果你缺乏动力,回到基础上来,提醒你自己为什么要做你所做的以及谁从中受益。

与体贴的同伴聊天
我有一群顾问,投资者,以及其他与我协商公司事务的同事。我也喜欢和Smart联系,创造性的思想者,他们不一定会谈论商业运作或绩效,但会激发我的思想和灵感。例如,我很幸运能与一家知名教育公司的创始人建立关系,他总是让我有新的想法。在紧要关头,看一场TED演讲可以让我从日常生活中解脱出来,激励我重新开始工作。

尝试你的待办事项列表
有时我会负责战术,当我知道自己不会影响更大的计划时,我的任务清单上的激励性任务就更少了。我仍然觉得很有成效,但是,要深入研究需要大量深入思考和制定战略的事情,压力已经消失了。相反,我可以处理一些繁琐的文书工作。当我完成时,我感到一种成就感,这让我渴望重新把自己奉献给肉食。

期刊信息技术
自由形式写作是我用来激励自己的另一个技巧。写下我心中的一切-专业,就个人而言,或者在-之间,当我知道没有人会读它时,它是令人难以置信的解放。我把任何关于写作有多好或我的观众想要什么的担心放在一边,然后做一个意识流大脑倾倒到屏幕上。到最后,我已经清除了所有阻碍灵感的碎屑。

就像我说的,这些技术可能并不适合每个人,但我会告诉你从未让我重新感受到动力:试着让自己重新感受到动力。我们都需要精神上的假期,就像奥巴马在夏威夷卖T恤衫的幻想一样,所以当你有这些时刻的时候不要自责。

这篇文章最初发表在财富内幕人士.

9月16日,2016:星期五新闻综述

你已经到了另一个工作周的末尾。花点时间回顾一下过去几天中让我们思考的一些文章。

问经济学家:当今大学生的未来如何证明他们的职业生涯?
根据你读到的内容,机器人不是来消灭我们的工作,改变我们的工作,改善我们的工作,或者以上的一些组合。在这里,一群聪明的经济学家提出了自己的建议:“如果他们今年秋天要开始大学的第一年,他们会关注哪些技能。”有些观点比其他观点更令人鼓舞。

你不需要在科技领域找到高薪的兼职工作
可以,这一点令人鼓舞。一个求职网站搜索提供至少50美元/小时的兼职职位,你会感到惊讶(怀疑?)他们发现了什么。它实际上是一个相当多样化的行业和角色列表,这表明越来越多的雇主开始考虑弹性工作日程。

犹豫着去改变生活?已授予权限
很多乌迪的学生都亚博网站在学习课程以改变他们的职业生涯。仍然,跳入陌生的水域会让人害怕,甚至会觉得自己愚蠢或不负责任,取决于你所处的环境和你所想到的变化的程度。借鉴幻想经济学作者史蒂文D。莱维特这位专栏作家分享了他是如何找到勇气迈出这一步的,以及他认为你也应该这样做的原因。

世界上越来越少的企业家说他们需要硅谷了。这是个问题。
中国和印度只花了几年时间就开始生产本土初创企业“独角兽”。他们自己的,这让许多人怀疑硅谷是否仍应被冠以“世界创新之都”的称号。现在,世界其他地方有抱负的企业家在自己的后院里有孵化器,像微信这样的公司,腾讯阿里巴巴被公认为和硅谷的其他公司一样有价值和开拓性。

8个简单的决定把我的事业提升到了一个更高的层次
亚博网站Udemy讲师Kenz Soliman分享了她克服疑虑和恐惧,在我们的市场上成功教学的故事。肯茨已经出版了25门课程,招收了近10000名学生,希望其他妈妈效仿她的榜样,从事自己梦想中的工作。她态度很好,签下“仅仅是一个信仰飞跃的老板女孩”。继续做精彩的工作,肯兹!

全球游戏开发商购买的第一款应用程序

回到七月我们介绍你认识尼克·迪沃纳,一个新加入应用程序开发的人,他接受了马克·普莱斯的”iOS 9和Swift 2:从初学者到付费专业人员“当然。当时,我们在苹果应用商店庆祝他的Poke Radar应用程序达到2。事实证明这只是尼克和他的搭档大事的开始,布雷登巴吞巴加尔。

现在有个令人兴奋的消息Poke雷达由GLU Mobile以50万美元的价格购买。,全球领先的智能手机和平板电脑免费游戏开发商和发行商。正如马克所说,“这表明,在编程和应用程序开发领域,机会是无限的,所以不要放弃!”它还展示了奉献精神的影响,让学生有信心实现梦想的教师参与其中。

祝贺你,尼克!感谢你成为一个伟大的榜样,当人们不停地学习时,这是可能的。

图片来源:Matt McDonald/等速运动

图片来源:Matt McDonald/等速运动

9月9日,2016:星期五新闻综述

上个星期的劳动节周末,我们休息了一下。但我们回来了,准备为您分拆一些深思熟虑的文章。

迷失在翻译:硅谷能输出它的最佳实践吗?
很多人都在谈论由于该地区疯狂的生活成本而从海湾地区搬出去的技术工作,因此,有必要问问硅谷的工作方式是否也会效仿这些工作。一些研究人员试图看看它在美国其他地区是否同样有效。以及印度和中国。结果好坏参半。

节目的过去揭示了当今性别工资差距
多亏了对像Ada Lovelace和Grace Hopper这样的先驱者重新产生的兴趣和意识,人们正在学习编程最初是一个女性主导的领域。所以,我们怎么会有这么多的程序员?读一读这篇引人入胜的文章,了解当行业一度被视为“女性工作”时,工资是如何变化的。被人(编码)接管,反之亦然(教学)。

成为一名成功的企业家不仅仅是要有最好的想法
听起来很明显,呵呵?不要相信任何一个承诺你的绝妙想法的职业大师都是通往成功的必经之路,不要不努力地投入创业,老实说,看看要做到这一点真正需要什么。这位商业教授分享了他从与企业家谈论从想法到执行的过程中获得的一些智慧。

放弃办公室,在天堂里做“数字游牧者”有隐藏的黑暗面
我们一直关注数字游牧的趋势,因为Udemy的学生和导师都在利用我们的市场,在世界各地亚博网站旅行时保持与学习的联系。亚博娱乐国际官网下载在这里,我们读到了为什么该运动的一位领导人重新考虑了他自己的流浪方式。人们将继续受益于互联网连接,从而在生活和工作中拥有更大的灵活性,但也许成为游牧民族只能持续这么久。

完成,不完美
我们将以另一种方式结束这次总结。杰克·帕克是一位插图画家和作家,他对从事创造性工作的人有一点简单的建议,但它真的适用于任何人:世界需要完成事情的人。当你进入周末,拒绝你内心的完美主义者,看看你能做到什么。

这就是为什么你不能总是相信自己的直觉

它会在招聘过程中欺骗你。

内部人员雇佣不当

学分:狂热电影制片厂/盖蒂影城

吸引和留住人才是一个不断的挑战。我在旧金山工作,如果失业率低于国家和州平均数,在决定下一个职业变动时,给予合格的候选人巨大的选择和代理权。在这样一个竞争激烈的环境中,在别人把候选人偷走之前,提出一个提议是很有诱惑力的。

但在招聘过程中,每一方都要坦诚相见,自我意识,为了避免错误的决定而保持耐心,这会造成长期的后果,而且很难挽回。以下是如何避免这种结果:

设定现实的期望
招聘从工作描述本身开始,这需要反映职位的实际要求和职责。太多的公司在寻找左撇子,紫麒麟:一个很难找到的人,他掌握了广泛的技能,能够一个人完成许多人的工作。

不幸的是,独角兽不存在。那些认为自己已经雇了一个看台而感到失望的公司,代表自己的候选人要么很快就会精疲力竭,要么就是在自我夸大。为了吸引真正的应聘者,并给面试官明确的评估标准,你的工作清单必须真实。

挑选并准备你的面板
你需要选择合适的面试官,确定谁在问什么,准备好有效面试的艺术和科学。我们让候选人认识他们的潜在队友,以及其他部门的利益相关者和至少一名执行团队成员。

除了基本的提问指导之外,我们培训员工克服偏见,并提醒他们不要基于候选人的简历或学历形成偏见。我们不能阻止员工在去办公室之前谷歌搜索某人,但我们可以提醒他们这样做可能会产生不公平或不准确的假设。

探索答案
在面试过程中,我们挖掘细节来了解候选人在过去的角色中是如何做出贡献的,以及他们如何描述与同事的互动。除了审查工作样品外,我们还指定练习,并让候选人参加小组第二轮对我们办公室的访问。这有助于我们了解候选人如何处理问题,想想战略,并推动结果。

一定要告诉面试官多听少说。当你跳进去添加评论时,它可以引导候选人告诉你他们认为你想听到什么。

不要依靠直觉决定
当涉及到对申请人的反馈时,敦促你的面试官具体而直接地说出为什么这个人适合或不适合这个角色。重要的是不要轻易解释,自由流畅的谈话或良好的化学反应表明某人适合这份工作。

“文化契合”的概念曾因领导许多公司雇佣同质性员工而受到批评,但共享价值观确实很重要。一个错位的工人可能会扰乱先前有效的团队。我们使用一个在线工具来获取反馈-所有面试官都在权衡候选人如何与我们公司的每个价值观保持一致。通过明确指出这一点,我们得到了更细致的反馈,这有助于我们公平,知情决定。

使比赛
成功的雇佣要求员工和雇主都感到满意。候选人正在评估你,同样,在面试过程中。明确传达你的雇主价值主张,然后从第一天起把承诺交给新员工。如果你为了招揽求职者而歪曲你的公司,没有人会赢。

同样地,在紧急情况下做出招聘决定时,这种做法很少奏效,不是出于绝望,就是仅仅因为一个候选人看起来“足够好”。新员工不应该只是能够胜任工作;他们需要热爱这份工作。而我们,作为雇主,需要提供环境,工具,并表示感谢。

每个人都会犯错,你可能偶尔会雇错人。如果你真的雇得不好,行动迅速,不要屈服于沉没成本悖论.仅仅因为某人不适合你的团队并不意味着他们不适合另一家公司,所以释放他们,找到更好的匹配,继续前进。

这篇文章最初发表在财富内幕人士.

亚博网站Udemy课程有助于讲师赢得奖项并找到工作

亚博网站最近我们很高兴看到那个老师Ahmed Alkabary获Linux基金会奖学金-他的udemy课亚博网站程对他的成就起到了作用。我们联系以了解更多关于艾哈迈德的信息,谁的课程,“Linux命令行基础,"有49000多名学生!

你是怎么听说Udemy的?你为什么选择我们的平亚博网站台来主持你的课程?
我在2013开始使用UDeMy,亚博网站那时我正在搜索Java编程的在线课程。我真的对Udemy的易用性和独特的性质着迷。亚博网站很简单,Udem亚博网站y为许多学科提供了大量的课程。有些课程是免费的,真是太好了,而且付费课程也不是很贵。你不需要订阅的想法真的让Udemy很受欢迎。亚博网站我不喜欢每年(或每月)付费订阅一门我喜欢的课程。也,所有的课程都要复习,这是了解购买哪门课程的好方法。界面本身很友好,易于浏览和观看视频。这很自然。

当被要求分享他特别喜欢的Udemy课程时亚博网站,艾哈迈德提到Java初学者入门教程“辅导员约翰·珀塞尔和“Git从GitHub开始“辅导员詹森·泰勒

创建Linux课程的目标是什么?你刚开始时的期望是什么?
在我完成了第一个关于UDeMy课程(John Purcell的Java课程)之后亚博网站,我意识到了我从课程中得到的好处。当时Udemy上几乎没有Linux课程。亚博网站我觉得我有很好的Linux技术,所以我问自己,为什么不创建一个教Linux命令行的课程呢?我也喜欢任何人都能为Udemy做出贡献的想法,亚博网站坦率地说,我刚开始的时候只是个实验。我不知道我会吸引现在所有的学生。结果这是一个伟大的实验!

你做了什么让自己做好成为老师而不是学生的准备?你有离线教学经验吗?
我在里贾纳大学做过几门计算机科学和数学课程的助教。这就是我对教学产生热情的地方。所以,我做了很多研究,我应该在我的udemy课程中涵盖哪些主题,然后自己重新审视这些主题,以确保我准备好向我的学生展示它。亚博网站我还从我在Udemy和其他地方接受的在线课程中学到了很多关于如何教学的知识。亚博网站他们都遵循一种模式。

对课程创建过程有何评论?
在Udemy上创建课程并不难。亚博网站它实际上非常光滑。我所需要的只是屏幕播放软件(我在Linux上使用了Kazam)。我还买了一个蓝色雪球麦克风,并用Sparkol VideoScribe为我的课程添加了动画,这将使它更具吸引力和趣味性。最困难的部分实际上是找时间做视频制作。

你的课程目标是什么?你和学生有什么显著的互动吗?
我的首要目标是打破新手对Linux的恐惧。我注意到许多人害怕使用Linux,仅仅是因为他们知道在某些时候必须使用命令行。我试图用一些简单的例子来激励学生,说明为什么我们需要使用Linux命令行,以及这样做在性能方面的好处,节约时间,以及开放职业机会。

我每天都会收到很多好的评论和学生们的信息,告诉我要创建更多的课程。我偶尔会收到学生们的信息,感谢我创建了这门课程,并告诉我这门课程是如何帮助他们学习的,认证,工作。我甚至收到了在其他平台上发布同一课程的请求,但我不喜欢这个想法;我喜欢呆在乌迪。亚博网站

linux.com访谈,你说你得到现在的工作是因为你的课程。亚博网站你能详细解释一下吗?
对,所以基本上罗伯逊学院教授在线Linux课程,他们还为一位Linux讲师提供了一份工作。我申请了这份工作,仅仅因为我的udemy课程就被录用了。亚博网站我甚至没有接受过技术面试。实际上,亚博网站Udemy是一名技能核查员。所以U亚博网站demy不仅仅是一个人们可以学习和教学的地方,但这也是一个你可以验证你的技能和建立一个在线投资组合的地方。用这种方式很精彩。像,例如,如果你喜欢把开发手机应用作为一种爱好,你可以上Udemy的课程,很有可能你会被录用!亚博网站

你认为你会开设额外的课程吗?
我想在未来创建更多与Linux相关的课程,同时更新我现有的课程并对其进行润色,使之成为网络上Linux新手的入门课程。我想我能做到,但这里真正的挑战还是要找到时间和空间!

你认为自己是那种自我激励去学习新事物的人吗?一般来说?
一定地,我喜欢学习新技术,我喜欢学习新技能。学习是一个永恒和持续的过程。我学习很快,同样,这使我更容易接受新的技能。我会说,没有学习新技能,生活就没有那么有趣!

当你不从事Linux项目或教学工作时,你喜欢做什么?
在业余时间,我喜欢阅读科技博客,了解市场的任何新变化或趋势。以个人名义,我喜欢读哲学书和看科学记录片。我每周至少去游泳两次。

还有什么需要补充的吗?
我确实向我遇到的几乎所有人推荐亚博网站Udemy。像,每当有人问我用什么在线资源来学习一门新语言,程序设计,艺术,等。,我总是说udemy。亚博网站

介绍Udemy的学习咨询亚博网站委员会

实际上不是我们的实验室!这是阿姆斯特丹的尼莫科学中心。照片来源:@sunemilysun

实际上不是我们的实验室!这是阿姆斯特丹的尼莫科学中心。照片信用:
阳光灿烂

杰西卡·阿什拉夫,教学专家,亚博网站乌迪米

在我的最后博客帖子,我描述了Udemy是如何利用学习亚博网站科学开发新产品特性和讲师资源的。现在,我很高兴与大家分享我们的学习咨询委员会(LAB)的成立,这将进一步推动这些举措。

实验室做什么?
实验室是一个由教育专家和先驱组成的团队,他们帮助乌迪为我们的学生提供最好的学习体验。亚博网站他们将在许多方面与我们合作和咨询,从提供产品特性和原型的反馈,向Udemy教师和员工介绍亚博网站学生如何在线亚博娱乐国际官网下载学习,分享在线教学和构建良好学习环境的最佳实践。

为什么我们认为有一个实验室很重要?
我们相信,外部合作伙伴帮助我们超越自己的办公室墙,融入新鲜感,从不同教育领域的创新思维。在线学习仍然是一个新的快速发展的领域,了解当前的发展和讨论是很重要的。深入了解人们如何最有效地学习和教学,使我们能够对Udemy的产品和增长计划做出更明智的决策,亚博网站哪一个,反过来,有助于确保学生在来到Udemy学习时得到他们需要和想要的。亚博网站

我们的学习顾问是谁?
我们很幸运地聚集了一支知识渊博、在该领域广受尊敬的专家队伍。每个人都有自己的专业知识,并将以不同的能力与我们合作。

2016年编辑的照片阿比布朗
实验室的想法已经在我们的办公室里飘荡,就像我在听的一样”趋势和问题,"由Abbie Brown共同主持的EdTech主题播客。我喜欢他们的想法,觉得他们有很多相关的知识可以给Udemy。亚博网站阿比是一位屡获殊荣的教育家和学者,写过很多关于教学策略和教学设计的书。他也是一位经验丰富的大学和K-12课堂教师,在线教育工作者,以及教学媒体制作人,使他成为Udemy丰富的专业知识来源。亚博网站

胃肠道乔治·英格索尔
乔治从无到有建立了多个在线教育项目,目前是加州大学洛杉矶分校安德森管理学院混合学习副院长。他主要关注的领域之一是在线教学的教学策略,这显然也是乌迪老师的一个重要领域。亚博娱乐国际官网下载亚博网站乔治努力以一种比大学教科书和课程通常采用的教学方法更容易让学生接触到他的材料的方式进行教学。

拉里的头像拉里路易
亚博网站乌迪不必去找拉里,他先和我们联系。拉里对教育充满热情,有很多智慧值得分享,他甚至在知道实验室之前就主动提出帮忙。曾任旧金山谢尔曼国际工商学院霍尔德分校院长,拉里现在是那里的全球教授,金融教学课程,会计,以及创业精神。他从不厌倦尝试创新的教学策略和思考如何利用新媒体来教授学生。拉里在设计课程课程和开发教师培训材料方面的丰富专业知识将是Udemy的巨大财富。亚博网站

恩尼堡安妮·墨菲·保罗
我订阅了安妮的时事通讯精彩的报道“很久以前,读到她最新的文章总是很兴奋。她的一篇关于“技术无知”的文章促使我接近她加入Udemy的实验室。亚博网站安妮是个作家,杂志记者,顾问,以及帮助人们理解我们如何学习和如何做得更好的演讲者。她每周写一篇关于time.com学习的专栏文章,也写一些关于cnn.com学习的博客。我们也期待在Udemy的博客上分享安妮的才华!亚博网站

学习咨询委员会是Udemy的一个巨大机会,亚博网站我们很荣幸能与这些真正关心为学生创造最佳学习体验的优秀人士合作。

8月19日,2016:星期五新闻综述

快乐星期五大家!你准备好了吗?我们分享评估潜在雇主的建议,对大学价值的思考,全球技能差距统计,还有更多。

在你接受工作之前,如何判断你是否符合公司文化
不管你听过故事还是自己过的故事,这是一个巨大的压力源,失望,当你面试的公司和你加入的公司不匹配时,你会感到沮丧。在你接受这个提议之前,先看看这些有用的提示来了解真实的文化。在相关说明中,新工具已启动武装妇女,明确地,关于公司如何对待女性员工的信息。

大学应该有退款保证吗?
这当然是一个挑衅的问题。作者分享了一些学校的例子,这些学校实际上提供了各种担保。例如,Suny Buffalo称之为“4分钟内完成”如果学生在四年内不能获得学位,那就免收学费。(当然,亚博网站Udemy课程都有30天的退款保证……只要说!!)

这些国家面临着最大的技能短缺
这里有一些非常有趣和令人震惊的统计数据,尤其是如果你想在日本找到一个合格的工人,其中81%的雇主报告有问题。实际上印度排在第二位,巴西,和土耳其,三个重要的新兴经济体。工人们对自己的技能也不自信。继续阅读有关2020年最需要的技能的预测(现在就开始学习!).

你的手机正在成为你最喜欢的屏幕,即使你在家
尽管有“手机”这个词,我们的手机实际上正在成为我们的移动设备,即使我们坐在周围。新的研究发现,30%的家庭互联网数据使用的是手机和平板电脑。有一个惊人的转折,然而。说到流媒体视频,Windows PC仍然占据了最大份额。

如果你想成为一个更好的人,在工作之外找点事做
周末的最后一个想法是:出去做点什么!今天的社会推动我们不断提高生产力和成果驱动力,但是,在没有实际回报或“要点”的情况下从事一项爱好是有实际价值的。对它。这一想法将与乌迪的众多自学成才的学生产生共鸣,亚博网站制造者,和实干家。